Vào ngày 19/7, ông Lâm Bá Phong, Chủ tịch Hiệp hội giao lưu doanh nghiệp Đài Loan (The Third Wednesday Club) kêu gọi cho phép các công ty tự thuê lao động nhập cư và nới lỏng thời gian cho những lao động nhập cư ưu tú ở lại Đài Loan. Bộ Lao động trả lời rằng đã có trung tâm tuyển dụng trực tiếp hỗ trợ chủ thuê tuyển dụng lao động nhập cư, những lao động nhập cư ưu tú cũng có thể đăng ký chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung và không bị giới hạn số năm.
Trong hội nghị thường lệ, ông Lâm Bá Phong đã trả lời phỏng vấn với truyền thông rằng, trước thách thức thiếu công nhân và lương thấp, việc mở cửa cho lao động nhập cư là xu hướng tất yếu và cần thiết, các doanh nghiệp tự thuê lao động nhập cư mà không cần thông qua môi giới thì mới có thể tìm được người phù hợp. Ông cũng đề xuất rằng nên kéo dài thời gian cho những người lao động nhập cư ưu tú ở lại Đài Loan lên 14 năm hoặc nhiều hơn thay vì 12 năm như trước kia.
Đối với đề xuất này, Sở Phát triển nhân lực lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan cho biết, vào năm 2007 đã thành lập “Trung tâm dịch vụ liên kết tuyển dụng trực tiếp”, áp dụng dịch vụ một cửa, cung cấp các dịch vụ chuyên dụng để hỗ trợ chủ thuê tự nộp đơn đăng ký. Ngoài ra, để hỗ trợ chủ doanh nghiệp trong ngành sản xuất tuyển dụng lao động nước ngoài, trung tâm cũng hợp tác cùng với các quốc gia cung cấp nguồn lao động để tuyển chọn lao động phù hợp với ngành sản xuất cũng như phù hợp với yêu cầu của chủ thuê.
Sở Phát triển nhân lực lao động nhấn mạnh, trung tâm dịch vụ liên kết tuyển dụng trực tiếp và quốc gia cung cấp nguồn lao động hợp tác thúc đẩy chuyên án tuyển dụng lao động ngành sản xuất, tức là trung tâm sẽ trực tiếp tuyển lao động, chủ thuê chỉ cần đưa ra yêu cầu tuyển dụng, trung tâm sẽ hợp tác với quốc gia cung cấp nguồn lao động để hỗ trợ tìm lao động phù hợp theo yêu cầu của chủ thuê và số lượng sẽ nhiều hơn từ 3 đến 5 lần. Chủ thuê có thể thông qua văn bản, gọi video hoặc đích thân đến quốc gia cung cấp nguồn lao động để tuyển chọn nhân công phù hợp nhất, sau đó, trung tâm sẽ hỗ trợ hồ sơ đăng ký và quốc gia cung cấp nguồn lao động sẽ hỗ trợ quá trình nhập cư và chủ thuê có thể thu nhận người lao động trong thời gian quy định, như vậy, không chỉ tiết kiệm phí dịch vụ và phí môi giới, mà còn giúp chủ doanh nghiệp có thể tuyển dụng lao động theo yêu cầu của mình.
Theo thống kê, trung tâm dịch vụ liên kết tuyển dụng trực tiếp cho đến nay đã phục vụ hơn 180.000 chủ thuê và người lao động nhập cư, đồng thời hỗ trợ các chủ thuê của ngành sản xuất giới thiệu gần 2.200 lao động nhập cư, giúp tiết kiệm chi phí đăng ký thuê lao động nhập cư của người sử dụng lao động.
Bộ Lao động cũng đề cập rằng vào tháng 4 năm ngoái, họ đã đưa ra “Phương án giữ chân lao động nhập cư ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan”. Đối với những lao động nhập cư thâm niên ưu tú và phù hợp với yêu cầu về trình độ kỹ thuật, thì chủ thuê có thể đăng ký xin cấp chứng nhận nhân lực kỹ thuật bậc trung, trung tâm dịch vụ liên kết tuyển dụng trực tiếp sẽ hỗ trợ chủ thuê cung cấp các dịch vụ liên quan đến việc tuyển dụng nhân lực kỹ thuật bậc trung người nước ngoài. Cho đến nay, trung tâm đã phục vụ gần một nghìn chủ thuê đăng ký cho lao động nhập cư chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung.
Bộ Lao động bày tỏ, lao động nhập cư sau khi chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung không chỉ không bị giới hạn thời gian, chủ thuê cũng không cần phải đóng phí ổn định việc làm và có thể tiếp tục sử dụng lao động nhập cư đã chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung, giúp chủ thuê linh hoạt hơn trong việc sử dụng lao động.
Bộ Lao động giải thích rằng “Phương án giữ chân lao động nhập cư ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan” đã được triển khai hơn một năm, tính đến giữa tháng 7, đã phê duyệt cho chủ thuê tuyển dụng gần 12.000 nhân lực kỹ thuật bậc trung. Bộ Lao động kêu gọi các nhà tuyển dụng nếu đáp ứng yêu cầu thì nên nộp đơn đăng ký cho lao động nhập cư chuyển sang lao động kỹ thuật bậc trung càng sớm càng tốt.
Phương Thảo