Bộ trưởng Bộ Giáo dục ông Phan Văn Trung hôm ngày 19/7 tuyên bố sẽ cố gắng hết sức để xin về khoản kinh phí 1 tỷ Đài tệ dùng cho việc hỗ trợ chính sách trường mẫu giáo công lập kéo dài thời gian giữ trẻ trong ngày thường, trong kỳ nghỉ hè và nghỉ đông. Sau tuyên bố này, Công đoàn ngành giáo dục mầm non toàn quốc lên tiếng e rằng sẽ tạo nên vấn nạn bóc lột sức lao động của nhân viên chăm sóc và giáo viên mầm non. Bộ Giáo dục phản hồi cho biết có thể thuê thêm nhân lực có chứng chỉ nhân viên chăm sóc mầm non sau giờ học.
Trong hội nghị cấp trưởng ban Cục Giáo dục toàn quốc năm 2023 diễn ra vào ngày 19/7, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Phan Văn Trung đã đưa ra lời tuyên bố sẽ đề xuất lên Viện Hành chính xin kinh phí, hy vọng từ năm học 2024 sẽ tăng thêm hỗ trợ cho dịch vụ kéo dài thời gian giữ trẻ đối với trường mẫu giáo công lập, dự kiến sẽ có 130 nghìn trẻ được hưởng lợi.
Ngày 20/7 Công đoàn ngành giáo dục mầm non toàn quốc đưa thông cáo báo chí, kêu gọi chính phủ phải có biện pháp hoàn chỉnh, hiện tại dịch vụ chăm sóc trẻ sau giờ học trên toàn Đài Loan khá hỗn loạn, bao gồm vấn đề hỗ trợ ở từng địa phương, mức lương theo giờ của nhân viên chăm sóc cũng không thống nhất, cũng có một số địa phương soạn hợp đồng thuê nhân viên chăm sóc với nội dung hợp đồng không xứng đáng với công sức của họ bỏ ra, kéo dài thời gian chăm sóc bị xem như làm công không.
Công đoàn kêu gọi, nhân lực làm dịch vụ kéo dài thời gian chăm sóc trong kỳ nghỉ hè, nghỉ đông cũng phải đảm bảo nguyện vọng và quyền nghỉ phép của nhân viên theo Luật Lao động, đồng thời thiết lập chính sách hỗ trợ thống nhất trên toàn quốc, do giáo viên mầm non (tuyển dụng theo luật giáo viên) và nhân viên chăm sóc (thuê theo luật lao động) cùng đảm trách nhiệm vụ.
Tối ngày 20/7 Bộ Giáo dục đã phản hồi bằng văn bản, chỉ ra rằng nhân viên chăm sóc mẫu giáo công lập được tuyển dụng theo Luật Lao động, kỳ nghỉ đông và nghỉ hè là ngày làm việc, nhưng dựa theo thâm niên để xét ngày nghỉ phép.
Còn về mặt điều phối nhân lực cho chính sách kéo dài thời gian giữ trẻ, Bộ Giáo dục cho biết theo Luật chăm sóc và giáo dục trẻ nhỏ đã định rõ trường mẫu giáo cung cấp nhân lực đạt trình độ hợp tiêu chuẩn tham gia dịch vụ kéo dài thời gian giữ trẻ, có thể sử dụng nhân viên chăm sóc của trường (bao gồm giáo viên và nhân viên chăm sóc), hoặc tuyển thêm người có trình độ nhân viên chăm sóc trẻ sau giờ học, mảng nhân lực có thể bổ sung mang tính linh hoạt.
Theo điều 20 Luật chăm sóc và giáo dục trẻ nhỏ, dịch vụ kéo dài thời gian giữ trẻ của trường mẫu giáo có thể tuyển dụng thêm nhân lực với điều kiện trình độ nới lỏng hơn, bao gồm giáo viên dạy thế trường trung học, tiểu học, nhân viên các cơ sở phúc lợi thanh thiếu viên và nhi đồng, hoặc người đã hoàn thành 180 giờ đào tạo nhân viên chăm sóc chuyên môn v,v...
Đối với sự không nhất quán trong trợ cấp và lương theo giờ của từng huyện thị, Bộ Giáo dục cho biết các biện pháp dự kiến hiện tại sẽ thu một khoản phí cố định của phụ huynh, và khoảng cách giữa thu phí và nhu cầu phí mở lớp sẽ do chính quyền trung ương và chính quyền địa phương đảm trách, trong tương lai các biện pháp liên quan của 22 huyện và thành phố sẽ cải thiện theo xu hướng nhất quán.
Tường Vy