Ngày 18/6, các nhóm bảo vệ lao động nhập cư cùng đến trước ga xe lửa Đài Bắc, kêu gọi chính phủ thông qua Luật Dịch vụ Giúp việc gia đình càng sớm càng tốt để cải thiện điều kiện làm việc của lao động nhập cư làm việc tại gia đình. Bộ Lao động trả lời rằng, tiền lương, kỳ nghỉ v.v., được đảm bảo theo luật dịch vụ việc làm hiện hành và các pháp lệnh liên quan.
Bốn nhóm bảo vệ lao động nhập cư gần 100 người bao gồm Hiệp hội Lao động Indonesia tại Đài Loan, Tổ chức Đoàn kết Lao động Indonesia, Liên đoàn Lao động nhập cư Philippines và Công đoàn Chăm sóc khán hộ công gia đình Thành phố Đào Viên, đã tụ tập tại Ga xe lửa Đài Bắc và đề xuất 4 yêu sách, bao gồm việc bãi bỏ thời gian làm việc tại Đài Loan vô điều kiện, xây dựng Luật Dịch vụ Giúp việc gia đình để bảo vệ cho khán hộ công gia đình, thiết lập các ngày nghỉ chi khán hộ công gia đình và hủy bỏ hệ thống môi giới.
Vụ trưởng Vụ Điều kiện Lao động và Bình đẳng Việc làm thuộc Bộ Lao động Hoàng Duy Sâm trả lời với phóng viên CNA rằng, Luật Dịch vụ Việc làm hiện hành đã quy định rằng, người lao động nhập cư phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với chủ thuê trước khi đến Đài Loan. Hợp đồng lao động này phải được xác nhận bởi nước xuất khẩu lao động của người lao động đó và chủ thuê phải tuân thủ hợp đồng.
Ông Hoàng Duy Sâm cho biết, trong hợp đồng lao động, chủ thuê cứ 7 ngày nên cho nghỉ 1 ngày, số tiền lương, các khoản thanh toán, bảo hiểm tai nạn v.v..., nếu vi phạm hợp đồng có thể bị phạt theo luật dịch vụ việc làm, nghiêm trọng nhất là sẽ thu hồi giấy phép tuyển mộ và giấy phép tuyển dụng của chủ thuê.
Đối với Luật Dịch vụ Giúp việc gia đình mà các nhóm lao động nhập cư đề xuất, ông Hoàng Duy Sâm chỉ ra rằng, cách làm việc, thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi của mỗi lao động nhập cư giúp việc gia đình rõ ràng là khác với những lao động được tuyển dụng bởi các ngành công nghiệp và sẽ cần nhiều sự trao đổi và đồng thuận xã hội hơn, vì vậy hiện tại, quyền và lợi ích của người lao động nhập cư vẫn được bảo vệ bởi Luật Dịch vụ Việc làm hiện hành, và “Luật Bảo hiểm và Bảo vệ Tai nạn Lao động - Nghề nghiệp” (Luật Bảo hiểm Thảm họa) đã đưa lao động nhập cư làm việc tại gia đình vào phạm vi áp dụng, để tăng cường đảm bảo cho họ.
Về số năm làm việc của lao động làm việc tại gia đình, hiện tại Bộ Lao động đã thực thi “Phương án giữ chân lao động nhập cư xuất sắc làm việc lâu dài tại Đài Loan”, phương án này sẽ cho phép chủ thuê đăng ký cho người lao động chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung, không có giới hạn số năm làm việc tại Đài Loan và lương cũng cao hơn.
Lệ Phương