Theo Phó Giám đốc Sở Phát triển Nguồn nhân lực Bộ Lao động Đài Loan ông Lại Gia Nhơn chỉ ra rằng, để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực, sau khi Ban Tư vấn chính sách về nguồn lao động xuyên quốc gia tiến hành thảo luận, đồng thời cũng bàn bạc trao đổi với Bộ Kinh tế, Ủy ban Nông nghiệp và Bộ Y tế - Phúc lợi đã đi đến thống nhất, theo đó ước tính sẽ tăng 28.000 người cho hạn ngạch tuyển dụng lao động di trú thuộc 4 lĩnh vực ngành nghề gồm ngành chế tạo, ngành xây dựng, ngành nông nghiệp và khán hộ công làm việc tại các cơ sở chăm sóc; với thời gian dự báo để điều chỉnh tư cách tuyển dụng lao động di trú là 7 ngày kể từ ngày 23/5, như vậy từ sau ngày 30/5 sẽ triển khai việc thu thập ý kiến, nhanh nhất giữa tháng 6 chính sách này sẽ được thực thi.
Nếu tính cụ thể theo từng ngành nghề, theo thống kê của Bộ Lao động, ngành sản xuất chế tạo sẽ được tăng thêm 600 người với tổng số 210 doanh nghiệp thuộc ngành này có tuyển dụng lao động di trú, trong đó bao gồm 142 doanh nghiệp gia công thủy sản, 37 xưởng sản xuất đậu phụ và 31 doanh nghiệp sản xuất vỏ kim loại. Ông Lại Gia Nhơn cho biết, xét thấy có những loại công việc khó có thể tự động hóa quy trình sản xuất nên cần sử dụng một lượng lớn nhân công, ngoài ra còn có môi trường làm việc với điều kiện nhiệt độ cao, nóng ẩm và nhiều bụi hay có chứa nhiều hóa chất, sẽ tương đối vất vả, vì vậy quy hoạch hạn ngạch lao động di trú từ 15% được điều chỉnh lên thành 20%.
Ngoài ra để khuyến khích các chủ sử dụng lao động ưu tiên tuyển dụng lao động di trú hiện đã có mặt tại Đài Loan, để tránh tình trạng lao động chuyển chủ không tìm được chủ mới, dẫn đến tình trạng mất liên lạc, đồng thời hỗ trợ đáp ứng nhu cầu dùng người của chủ sử dụng lao động, Bộ Lao động cho biết, quy hoạch ngành chế tạo sản xuất nếu tuyển dụng lao động di trú đang ở tại Đài Loan thì sẽ được tăng thêm 5% tổng hạn ngạch được phép tuyển dụng.
Tiếp theo là ngành xây dựng, Bộ Lao động quy định ngành xây dựng tổng hợp các cấp A, B và C, ngành xây dựng chuyên nghiệp và xây dựng dân dụng, nếu đạt đủ điều kiện về số lượng dự án trúng thầu và đạt ngưỡng về số lượng lao động bản địa (ví dụ như ngành xây dựng dân dụng phải đạt tổng giá trị dự án nhận thầu từ 10 triệu Đài tệ trở lên và có số lượng lao động người Đài Loan từ 5 người), thì sẽ được tuyển dụng 30% lao động di trú; ước tính ngành xây dựng có thể tăng mức tuyển dụng thêm 8.000 lao động di trú.
Về ngành nông nghiệp, sẽ được tuyển dụng thêm 6.000 lao động di trú, giúp tổng số lao động được phép tuyển dụng của ngành này đạt tới 12.000 người, trong đó sẽ điều chỉnh số lượng lao động được phép tuyển dụng đối với hộ nông dân và đoàn thể nông dân có quy mô dưới 10 người, từ tỷ lệ hiện tại là 35% được điều chỉnh thành tỷ lệ giữa lao động bản địa và lao động di trú là 1/1, còn hạn ngạch tuyển dụng lao động di trú đối với các đơn vị sự nghiệp và các hộ nông dân quy mô lớn thì vẫn duy trì mức tỷ lệ 35%.
Ngoài ra để đáp ứng sự đa dạng của nhiều giống cây trồng nông nghiệp, sẽ nới lỏng tư cách xin tuyển lao động di trú cho nhiều lĩnh vực trồng trọt các loại cây nông nghiệp như rau, cây ăn quả, hoa, các loại lương thực, cà phê, trà và các loại cây trồng trong nhà kính, đồng thời lần đầu mở cửa cho phép ngành lâm nghiệp khai thác gỗ và ngành trồng rừng cũng có thể xin tuyển dụng lao động di trú.
Còn đối với mảng khán hộ công làm việc tại các cơ sở chăm sóc, dự kiến có thể tuyển dụng thêm 14.000 lao động di trú, hiện tại hạn ngạch lao động di trú sẽ theo tỷ lệ 1/3 so với số người được chăm sóc, còn đối với cơ sở chăm sóc dài hạn kiểu cư trú và các cơ sở điều dưỡng thì hạn ngạch tuyển dụng lao động di trú sẽ bằng 1/5 dựa trên số lượng giường do cơ sở đăng ký, trong tương lai đều sẽ xét duyệt căn cứ trên số lượng giường mà các cơ sở chăm sóc được phê duyệt khi xin phép thành lập, và vẫn giữ nguyên các tỷ lệ 1/3 và 1/5.
Hải Ly