Các ngành nghề đều đang đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu lao động và ngành du lịch cũng không ngoại lệ. Một công ty du lịch thông báo rằng, bắt đầu từ ngày 1/5, mức lương cơ bản hàng tháng sẽ tăng hơn 30%, đạt 35.000 Đài tệ, ngoài bù đắp cho nhân viên, còn tạo điều kiện để thu hút nhân tài trong thời điểm thiếu hụt nhân lực. Bộ Lao động cũng tuyên bố sẽ tăng ngân sách 1 tỷ Đài tệ để trợ cấp cho doanh nghiệp và người lao động, hy vọng có thể thúc đẩy việc làm cho 20.000 người.
Dịch bệnh đã qua, mùa hè đến, cơ hội kinh doanh du lịch bùng nổ, nhưng vấn đề là các công ty cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực, nhà kinh doanh đang thiếu hụt nhân tài quyết định tăng mức lương khởi điểm đáng kể. Phó tổng giám đốc công ty du lịch ông Lý Khánh Lương cho biết: “Mức lương khởi điểm được điều chỉnh lên hơn 35.000, cộng với tiền thưởng hiệu suất, tôi nghĩ chắc chắn sẽ thu hút người lao động. Nếu bạn muốn thử thách được trả lương cao, muốn nhận được mức lương hơn 1 triệu trong một năm thì hãy gia nhập hàng ngũ của chúng tôi”.
So với trước dịch, mức điều chỉnh này đã tăng 30%, dù sao thì tình trạng thiếu lao động đã càn quét nhiều ngành nghề, hiện tại Bộ Lao động đã đưa ra ngân sách 1 tỷ Đài tệ để khuyến khích các doanh nghiệp tuyển nhân viên trước rồi đào tạo sau, chính phủ sẽ trợ cấp chi phí đào tạo 12.000 Đài tệ mỗi người mỗi tháng, và người lao động chỉ cần làm việc ở những vị trí này là có thể được trợ cấp 6.000 Đài tệ mỗi tháng, dự kiến một năm sẽ nhận được hơn 70.000 Đài tệ . Dự án này sẽ được thí điểm trong một năm, Bộ Lao động hy vọng sẽ thúc đẩy việc làm thành công cho 20.000 người.
Trưởng nhóm Dịch vụ việc làm của Sở Phát triển nhân lực thuộc Bộ Lao động bà Ngô Thục Anh cho biết: “Điều kiện lương giữa các ngành nghề đều không như nhau, vì vậy phần này cũng sẽ được thương lượng và đặt ra quy định sau khi xác định tình hình thị trường với cơ quan quản lý kinh doanh mục tiêu”.
Nhưng, doanh nghiệp xin trợ cấp bằng cách nào? Sở Phát triển Nhân lực của Bộ Lao động lấy ngành du lịch và khách sạn làm ví dụ, mức lương của các vị trí việc làm mà các công ty ở khu vực Bắc bộ đưa ra là trên 30.000 Đài tệ, ở khu vực Trung nam bộ thì hơn 28.000 Đài tệ. Các ngành khác như dịch vụ ăn uống, vận chuyển, xây dựng, tùy theo các ngành khác nhau mà thời gian thực hiện, điều kiện lương sẽ khác nhau.
Phó phòng Quan hệ Công chúng của nền tảng tuyển dụng Dương Tông Bân cho biết: “Chủ doanh nghiệp có sẵn sàng tiếp tục thuê lao động sau một năm không có khoản trợ cấp này của chính phủ hay không cũng là một tình huống đáng suy nghĩ”.
Liệu có thực sự thúc đẩy việc làm cho 20.000 người hay không, ngân sách 1 tỷ Đài tệ sử dụng có hiệu quả hay không và có thực sự giải quyết được vấn đề thiếu hụt lao động hay không, vẫn còn phải chờ xem.
Lệ Phương