Năm 2022 ngành vận tải biển làm ăn thắng lớn, nên nhân viên của hãng vận tải biển Đài Loan được nhận số tiền thưởng bằng 52 tháng lương đã khiến biết bao người ngưỡng mộ. Theo dữ liệu thăm dò điều tra do Ngân hàng nhân lực 1111 công bố vào ngày 11/1 cho thấy, có 87,6% doanh nghiệp sẵn sàng phát tiền thưởng cuối năm cho nhân viên, không những tỷ lệ doanh nghiệp có phát thưởng Tết lập kỷ lục trong vòng 16 năm trở lại đây, mà bên cạnh đó thì mức tiền thưởng được phát cũng tăng, với mức thưởng Tết trung bình bằng 1,34 tháng lương, cao nhất trong vòng 5 năm nay. Ngoài ra trong các doanh nghiệp có phát thưởng Tết, ngành công nghệ thông tin đạt tỷ lệ cao nhất là 95%, còn doanh nghiệp dịch vụ dân sinh do chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, nên nguyện vọng phát tiền thưởng Tết là thấp nhất.
Giám đốc quan hệ công chúng của Ngân hàng nhân lực 1111 - bà Trần Doãn Nhu phân tích, sau 3 năm cuối cùng Đài Loan cũng đã gỡ bỏ phong tỏa vào cuối năm 2022, coi như khép thời kỳ ảm đạm do ảnh hưởng của dịch bệnh, lại sắp đón Tết âm lịch nên có ý nghĩa giống như “khổ tận cam lai” vậy, chính vì vậy doanh nghiệp muốn phát tiền thưởng Tết để khích lệ nhân viên.
Bà Trần Doãn Nhu nói: “Do tâm lý có tính dự báo như vậy, doanh nghiệp cũng thấy rằng có lẽ triển vọng của năm 2023 sẽ sáng sủa hơn, cộng thêm chúng tôi có thăm dò tìm hiểu các ngành nghề liên quan, trong đó bao gồm ngành Công nghệ thông tin, ngành tài chính, ngày lưu thông thương mại, do không bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nên vẫn cố định phát tiền thưởng Tết, thậm chí còn nâng cao tiền thưởng để làm tăng sĩ khí cho công nhân viên; còn những doanh nghiệp có chịu ảnh hưởng của dịch bệnh thì năm nay cũng sẵn sàng phát tiền thưởng Tết cho nhân viên, cho nên về tổng thể thì tỷ lệ doanh nghiệp chịu phát thưởng Tết cho nhân viên năm nay lập kỷ lục trong vòng 16 năm trở lại đây.”
Bà Trần Doãn Nhu cũng đề cập rằng, có 46,3% doanh phát tiền thưởng tròn cả 1 tháng lương cho nhân viên, tăng mạnh so với tỷ lệ 29,9% vào năm ngoái, qua đó chó thấy thực sự là tiềm lực kinh tế của doanh nghiệp khá dồi dào. Tuy nhiên ngành dịch vụ dân sinh trải qua 1 năm dịch bệnh bùng phát, phần đông nhân viên cấp cơ sở đã bị thất thoát, sau khi mở cửa kinh doanh trở lại thì lại vấp phải khó khăn là thiếu người làm, vì vậy dẫn tới việc có 30% trong số các doanh nghiệp ngành dịch vụ dân sinh quyết định không phát tiền thưởng cuối năm.
Hải Ly