Trước việc nhân viên mặt đất của Hãng hàng không Eva Airways bất mãn vì Tập đoàn Eva đối xử bất công với công nhân viên của công ty con trong cùng tập đoàn, nhất là trong khi tiền thưởng Tết cho nhân viên của công ty vận tải biển thuộc tập đoàn được lĩnh tới những 45 tháng lương, công ty mẹ là Công ty Eva Airway cũng được lĩnh mức thưởng Tết bằng 3 tháng lương, riêng chỉ có nhân viên mặt đất của Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen chỉ được lĩnh 1 tháng, chính vì vậy sau khi phát động đợt bãi công bằng hoạt động không đi làm vào ngày nghỉ theo đúng quy định của luật, thì cũng đang tiếp tục chuẩn bị cho hành động bãi công tiếp theo vào đợt nghỉ Tết âm lịch.
Do đó Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen sau khi đàm phán với công nhân viên, sau cùng vào chập tối ngày 7/1 đã đưa ra lời tuyên bố rằng, để động viên sự vất vả của nhân viên trong suốt cả năm, nên đã đưa ra nghị quyết vào trước Tết âm lịch sẽ phát thêm cho mỗi người 40.000 tiền thưởng, để đền đáp sự cống hiến của nhân viên đối với công ty; ngoài ra, ngoài khoản tiền lì xì đã có kế hoạch từ trước sẽ phát vào dịp Tết, cũng sẽ phát tiền thưởng cho những người đi làm vào dịp này, để bày tỏ sự cảm ơn những nhân viên đã sẵn sàng đi làm vào dịp nghỉ Tết.
Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen thuộc Tập đoàn Eva giải thích rằng, việc xem xét tiền thưởng cuối năm nay là căn cứ vào việc công ty con này quý ba năm ngoái bị lỗ 99,38 triệu Đài tệ, mãi cho tới quý tư doanh thu mới tăng nhẹ, nên mới từ lỗ chuyển thành lãi, vì vậy mới đưa ra nghị quyết phát 1 tháng tiền lương cho nhân viên của Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen, hy vọng trong điều kiện bảo đảm sự kinh doanh bền vững của công ty, đồng thời cũng có thể khích lệ động viên sự vất vả cả năm của toàn thể nhân viên.
Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen cũng cho biết thêm, mảng kinh doanh làm đại lý vận chuyển hàng hóa của Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen vào năm ngoái mặc dù hết sức bận rộn, nhưng thu nhập của vận chuyển hàng hóa thua xa so với máy bay vận chuyển khách, đó cũng chính là lý do dẫn đến lợi nhuận cuối cùng của hai công ty con gồm công ty dịch vụ mặt đất và công ty hàng không là không giống nhau; nhất là khi chưa bùng phát dịch bệnh, dịch vụ vận chuyển hành khách phát triển mạnh, Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen năm nào cũng đều có lợi nhuận, vì vậy cùng với sự hạ giảm của dịch bệnh và du lịch năm nay bắt đầu hồi phục, Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen sẽ có cơ hội đạt được doanh thu cao hơn từ mảng vận chuyển hành khách, thành tích kinh doanh cũng có triển vọng khả quan hơn thời kỳ dịch bệnh, vì vậy đã quyết định cấp thêm tiền thưởng cuối năm và tiền thưởng đi làm dịp Tết, ngoài ra, cũng sẽ tăng cao mức tính phí tăng ca cho nhân viên phải kéo dài thời gian tăng ca, để biểu dương sự cống hiến của nhân viên đối với công ty.
Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen cũng trịnh trọng bày tỏ xin lỗi về việc các chuyến bay bị chậm trễ gây ảnh hưởng đến hành khách, và nhấn mạnh trong tương lai Công ty dịch vụ mặt đất Evergreen sẽ tiếp tục cải thiện chế độ điều phối công việc, cải thiện chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, để tạo môi trường làm việc tốt hơn, cung cấp dịch vụ vận chuyển chất lượng cao hơn, đối với những ý kiến khác do nhân viên công ty đề xuất có tính nội bộ, công ty cũng sẽ nghiên cứu thêm.
Hải Ly