Năm 2016, bộ phim điện ảnh kinh điển Hidden Figures, kể về câu chuyện của một nhóm các nhà toán học nữ gốc Phi ở những năm 1960, họ làm việc tại cơ quan hàng không vũ trụ Mỹ NASA, nhưng lại thường bị gây khó dễ do màu da và giới tính của mình, tuy nhiên với trí tuệ và sự kiên trì, họ vẫn giúp cho nhiệm vụ đưa người lên Mặt Trăng của Mỹ thành công thuận lợi. Bộ phim này không chỉ đã lên tiếng cho phụ nữ và người thiểu số, mà còn được đề cử giải Phim truyện xuất sắc tại Giải thưởng Oscar 2017. Dù vậy, theo khảo sát của trang Womany, trong môi trường công việc vẫn còn tồn tại những thành kiến về giới tính, tuổi tác và ngoại hình, và có đến hơn 60% người bày tỏ, công ty của họ chấp nhận những trò đùa mang ý kỳ thị như thế.
Một người tham gia khảo sát cho biết, cô từng nghe đồng nghiệp mình trêu chọc đồng nghiệp nữ khác, nhưng thật ra thì không chỉ đàn ông làm vậy với phụ nữ, mà phụ nữ cũng sẽ đối xử với đàn ông như thế. Một người khác thì chia sẻ, không cảm thấy bị kỳ thị, bởi vì nữ giới trong công ty cô có vẻ như có tiếng nói hơn.
Ngân hàng nhân lực cũng đã có cuộc khảo sát đối với phụ nữ đi làm, kết quả khảo sát cho thấy có hơn 60% nữ giới tự nhận rằng bản thân độc lập về tài chính, còn về phần áp lực trong môi trường làm việc thì có 69,2% nữ giới cho rằng bản thân “không thể đưa ra quyết định quan trọng trong vấn đề công việc”.
Cũng theo khảo sát, có gần 60% phụ nữ cảm thấy trong môi trường làm việc bị kỳ thị giới tính nghiêm trọng; còn về nguồn gốc áp lực trong môi trường làm việc, số đông người bày tỏ là do “biểu hiện tốt trong công việc nhưng không được tăng lương”, những nguồn gây áp lực khác còn có “cấp trên không tôn trọng cấp dưới”, “áp lực công việc quá lớn”... cho thấy vẫn còn nhiều phụ nữ trong xã hội gặp phải sự đối xử bất bình đẳng.
Phó giám đốc tại ngân hàng nhân lực Dương Tông Bân cho biết, khi đi công tác, tiếp khách hay ký hợp đồng, doanh nghiệp không nên chủ động bài trừ các đồng nghiệp nữ, nên cho họ cơ hội biểu hiện như nhau, cũng tức là cho họ cơ hội thăng tiến và tăng lương như nhau.
Ngày 08/03 năm nay ngoài là ngày Quốc tế Phụ nữ, còn là tròn 20 năm ngày thực thi Luật Bình đẳng giới trong công việc của Đài Loan, mặc dù hiện nay vấn đề giới tính đã dần dần được chú trọng hơn, nhưng trong môi trường làm việc vẫn còn nhiều vấn đề mà chúng ta chưa nhìn thấy hết được, cần phải quan tâm chú ý thì mới có thể tạo dựng môi trường làm việc thực sự bình đẳng giới tính và thân thiện.
Thúy Anh