Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan TIWA cùng Ủy viên Lập pháp Đảng Sức mạnh thời đại ông Khưu Hiển Trí đã nhận đơn khiếu nại từ lao động di trú, tố cáo công ty sản xuất bánh cưới bóc lột lao động bằng cách trừ lương và hủy ngày nghỉ đặc biệt. Vì thế hiệp hội và ủy viên đã yêu cầu Bộ Lao động chấp thuận cho lao động di trú được đổi chủ thuê, nhưng sau nhiều lần thương lượng thì việc chuyển đổi vẫn không có tiến triển, nhiều lao động phải chịu cảnh thất nghiệp trong nhiều tháng, hoặc không thể gánh nổi chi phí cao và áp lực kinh tế của quá trình chuyển đổi chủ sử dụng, nên lao động di trú đành chọn cách từ bỏ việc khiếu nại chủ sử dụng để có thể đổi nơi làm việc.
Chị Doanh là lao động di trú người Việt tham dự cuộc họp ký giả ngày 24/2, chị cho biết, gia đình chị đã chạy vạy khắp nơi để có được số tiền 5800 đô la Mỹ trả phí môi giới để sang Đài Loan làm việc, hiện vẫn đang trả nợ ngân hàng, trước áp lực kinh tế đè nặng trên vai, nhưng thu nhập lại ít ỏi, công ty không những không tính lương tăng ca theo quy định, mà khi dịch bệnh xảy ra, công ty và môi giới còn ép họ về Việt Nam 6 tháng không được trả lương, sau đó tuy được trở lại Đài Loan làm việc nhưng công việc thì nặng nhọc vất vả, trong khi đó lương lại không bằng so với người Đài Loan, cuối cùng xin đổi chủ nhưng không nhận được phản hồi.
Chị Doanh nói: "Chúng tôi muốn đổi chủ sử dụng lao động, chúng tôi muốn có việc làm, chúng tôi phải đợi đến khi nào đây? Hiện nay hồ sơ đã kéo dài khiến chúng tôi rất mệt mỏi và căng thẳng, người nhà khi biết tin rất lo lắng về việc chúng tôi đi khiếu nại, rồi còn áp lực về tài chính nữa, thời gian chờ đợi quá lâu, chúng tôi rất mệt mỏi và muốn bỏ cuộc."
Nghiên cứu viên Ngô Tịnh Như thuộc Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan TIWA chỉ ra rằng, lao động di trú do chịu hạn chế bởi quy định Luật dịch vụ việc làm, trước khi phê duyệt chuyển đổi chủ sử dụng Bộ Lao động yêu cầu chính quyền địa phương phải thực hiện điều tra chi tiết, thông thường phải mất từ 6 tháng đến 1 năm, trước trình tự hồ sơ kéo dài như thế, nhiều lao động di trú không thể chờ tới khi nhận lại sự công bằng, họ đành từ bỏ để tìm cách có việc làm để có thu nhập trang trải kinh tế.
Để tránh tình trạng lao động di trú gặp khó khăn và thiệt thòi trong thời gian chờ đợi chuyển chủ, ủy viên Khưu Hiển Trí kêu gọi cơ quan có thẩm quyền tích cực hơn trong công tác xử lý phê duyệt hồ sơ, chỉ cần thông qua cơ quan có thẩm quyền chỉ đạo và giám sát thanh tra lao động địa phương, chứ không cần phải chờ đợi chính quyền địa phương điều tra, xử phạt. Trước thực trạng lâu nay chính quyền địa phương trì trệ trong công tác điều tra xử phạt thì Bộ Lao động phải có thái độ riêng, không thể đổ trách nhiệm hết cho chính quyền địa phương.
Tường Vy