close
Rti Tiếng ViệtTải App RTI ngay
Mở
:::

Dịch COVID-19 kéo xa sự chênh lệch tiền lương giữa hai giới ở Đài Loan

  • 22 February, 2022
  • Tố Kim
Dịch COVID-19 kéo xa sự chênh lệch tiền lương giữa hai giới ở Đài Loan

Nhằm kêu gọi ý thức chung về sự bình đẳng tiền lương giữa hai giới thông qua ngày lễ, bắt đầu từ năm 2012, Bộ Lao động Đài Loan đã phát động hoạt động thống kê ngày bình đẳng tiền lương. Và Ngày bình đẳng tiền lương của năm nay là ngày 27/2, nữ giới cần phải làm thêm 58 ngày mới có được số tiền lương tương đồng với nam giới trong năm.

Qua khảo sát cho thấy, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tiền lương của nữ giới là nhóm người thường làm việc trong các ngành ăn uống, khách sạn tăng ít hơn nam giới là nhóm thường làm việc trong ngành chế tạo, khiến cho sự chênh lệch tiền lương giữa hai giới ngày càng xa hơn.

Ngày 22/2, Bộ Lao động cho biết, kết quả thống kê sơ bộ về tiền lương năm 2021 của Tổng cục Ngân sách, Kế toán và Thống kê thuộc Viện Hành chính, bình quân tiền lương theo giờ của nữ giới Đài Loan là 304 Đài tệ/giờ, tương đương 84,2% so với tiền lương bình quân theo giờ của nam giới là 361 Đài tệ/giờ, chênh lệch tiền lương giữa hai giới là 15,8%.

Nói cách khác, nữ giới cần làm việc nhiều hơn nam giới 58 ngày (365 ngày x 15,8% = 58 ngày) mới đạt được tổng tiền lương trong cả năm tương đương với nam giới. Vì vậy, ngày bình đẳng tiền lương của năm nay là ngày 27/2.

Bộ Lao động cho biết, theo quan sát 3 năm qua mức chênh lệch tiền lương giữa hai giới năm 2019 là 14,9%, hạ xuống 14,8% vào năm 2020 và tăng lên 15,8% trong năm 2021 , cũng tức nữ giới cần phải làm việc thêm 55 ngày, 54 ngày và 58 ngày tương ứng với những năm 2019, 2020,2021 mới bằng tiền lương trong năm của nam giới.

Bà Mai Gia Viện, trưởng phòng thống kê Bộ Lao động cho biết, 10 năm nay, tiền lương của nữ giới tăng nhiều hơn nam giới nhưng do năm ngoái bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nên mức tăng lương của các ngành ăn uống, khách sạn bị hạn chế, mà đa số nữ giới lại làm việc trong các ngành này nên chênh lệch tiền lương giữa hai giới mới lên đến 15,8%.

Ngoài ra, thống kê còn cho thấy, sự chênh lệch tiền lương giữa hai giới ở Đài Loan trong nhiều năm qua đều thấp hơn so với các nước Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc. Tỷ lệ này ở Đài Loan năm 2021 là 15,8%, thấp hơn tỷ lệ 30,7% của Nhật Bản, 30,4% của Hàn Quốc và 16,9% của Mỹ.

Tố Kim

Phản hồi liên quan

Tin tứcmore