Công nhân nhà máy Pouchen ở Việt Nam đình công vì không hài lòng đối với việc tiền thưởng cuối năm bị cắt giảm. Theo quan sát của các doanh nhân Đài Loan, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp Đài Loan tại Việt Nam trong năm 2021 không tốt như những năm trước, trong thời gian xảy ra dịch Covid-19, các doanh nghiệp cũng đã gánh vác rất nhiều trong công tác phòng chống dịch và trách nhiệm xã hội, họ mong chính phủ Việt Nam hỗ trợ hòa giải.
16.000 công nhân của công ty sản xuất giày hàng đầu thế giới Pouchen Việt Nam đã đình công vào ngày 7/1 để bày tỏ sự bất mãn đối với với việc công ty cắt giảm tiền thưởng cuối năm. Tập đoàn Pouchen thành lập nhiều nhà máy tại các tỉnh thành Việt Nam, gồm thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Đồng Nai và tỉnh Tiền Giang v.v..., cuộc đình công lần này xảy ra ở thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
Một công nhân của công ty Pouchen tại Việt Nam trả lời phỏng vấn cho báo điện tử VnExpress cho biết, ngày 6/1, công ty thông báo, người làm việc từ 1 năm trở lên sẽ nhận được mức thưởng cuối năm từ 1 đến 1,54 tháng lương, tức là khoảng từ 5 triệu đến 20 triệu đồng Việt Nam (khoảng 6.000-24.000 Đài tệ). Công nhân này còn cho hay, năm ngoái, tiền thưởng Tết cao nhất là 1,78 tháng lương, trước đó từng có mức thưởng cao nhất là 2,2 tháng lương. “Không giống như trước đây, năm nay nhân viên nhận được tiền thưởng cuối năm ít hơn.”
Hội trưởng Hiệp hội Thương mại Đài Loan tại Đồng Nai ông Ngô Minh Dĩnh cho biết, “hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp Đài Loan tại Việt Nam trong năm 2021 không tốt như những năm trước”, một số doanh nghiệp vì ảnh hưởng của dịch Covid-19 phải tạm dừng hoạt động, và trong thời gian xảy ra dịch bệnh, các doanh nghiệp Đài Loan tại Việt Nam cũng hỗ trợ chia sẻ công tác phòng chống dịch và trách nhiệm xã hội với chính phủ Việt Nam. Ông nêu ví dụ, trong thời gian dịch bệnh, tỉnh Đồng Nai có nhiều doanh nghiệp đã phối hợp với chính phủ Việt Nam thực hiện “3 tại chỗ”, phát sinh thêm các chi phí khác như tiền ăn ở cho công nhân trong nhà máy và phí khám sàng lọc định kỳ v.v..., trong trường hợp nhân viên không may mắc Covid-19, chi phí điều trị phần lớn do công ty chi trả. Doanh nghiệp còn phải đối mặt với các vấn đề như tắc nghẽn hàng tại các cảng biển và chi phí vận chuyển tăng cao.
Ông Ngô Minh Dĩnh cho rằng, hầu hết các doanh nghiệp Đài Loan tại Việt Nam đều sẵn sàng chia sẻ tiền thưởng, nhưng do hoàn cảnh khó khăn trong thời kỳ dịch bệnh, hy vọng mọi người thông cảm và mong chính phủ Việt Nam hỗ trợ doanh nghiệp trao đổi với công nhân, để sự việc được lắng xuống càng sớm càng tốt, để doanh nhân Đài Loan yên tâm kinh doanh tại Việt Nam.
Lệ Phương