Ngày 5/1 Đơn vị Mặt trận người lao động Đài Loan tổ chức cuộc họp ký giả “Nhìn lại năm 2021, triển vọng lập pháp lao động năm 2022”, ngoài việc khẳng định thành quả điều chỉnh tăng lương cơ bản, và việc thông qua Luật bảo vệ tai nạn nghề nghiệp, càng kỳ vọng năm nay chính phủ sẽ tiếp tục thông qua Luật mức lương tối thiểu và cải cách lương hưu.
Đơn vị Mặt trận người lao động Đài Loan chỉ ra rằng, năm 2021 Đài Loan đã phải vượt qua khoảng thời gian cảnh báo dịch bệnh cấp độ 3 vô vùng khó khăn trong hơn 3 tháng, điều này không những khiến cho tỷ lệ thất nghiệp tăng mạnh mà còn gây nên nhiều thiệt hại về thu nhập cho người lao động, rất may dịch bệnh đã được khống chế tốt, chính phủ cũng đã kịp thời cung cấp gói hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, thêm vào đó là phương án phiếu kích cầu tiêu dùng, từ đó đã giúp cho xã hội duy trì ổn định và khôi phục nhanh chóng.
Trưởng Thư ký Mặt trận người lao động Đài Loan ông Tôn Hữu Liên chỉ ra rằng, biểu hiện kinh tế tổng thể của Đài Loan vẫn khá tốt, mức lương cơ bản vẫn được điều chỉnh tăng 5,21%, ngoài ra Luật bảo vệ và bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp cho người lao động cũng đã được thông qua vào năm ngoái, trong đó còn bao gồm điều lệ bảo hiểm lao động, bảo hiểm việc làm và luật bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, những thành quả nói trên đáng nhận được sự khẳng định.
Tuy nhiên các vấn đề như Luật mức lương tối thiểu, Luật giáo dục lao động và Luật bảo vệ người tố cáo công ích vẫn chưa có tiến triển, vì thế kêu gọi đảng đối lập nên ưu tiên lập pháp những điều luật nói trên. Ngoài ra năm 2022 cũng là năm Luật dịch vụ việc làm tròn 30 năm thực thi, Luật bảo hiểm việc làm cũng lập pháp tròn 20 năm, kêu gọi chính phủ nhanh chóng tiến hành đánh giá toàn diện hệ thống an toàn việc làm cho người lao động. Ông Tôn Hữu Liên nói: “Luật dịch vụ việc làm như là việc bảo vệ quyền lợi liên quan cho lao động di trú, làm cách nào để thông qua chính sách quốc gia tích cực thúc đẩy tạo việc làm, đều là hệ thống lao động quan trọng.”
Tường Vy