Ngày 23/12, trang thông tin tuyển dụng 104 Đài Loan đã chỉ ra, vào tháng 12, có gần 900 nghìn công việc đang cần tuyển dụng được đăng tải trên trang website này, cao kỷ lục từ trước đến nay, trong đó có có hơn 158 nghìn người vốn có việc làm đã chuyển đổi công việc, chiếm 43,4% những người chủ động ứng tuyển công việc mới so với cùng kỳ, cao kỷ lục trong 5 năm gần đây; 56,6% còn lại là người không có việc làm đi tìm việc.
Quan sát từ gần 300 nghìn người tìm việc phát hiện, trong 5 năm gần đây, 3 lĩnh vực công việc mà nhiều người phải đổi việc, không muốn tiếp tục làm việc nhất chính “phụ đạo hướng dẫn giáo dục, học thuật”, “bảo vệ, cảnh sát, quân đội”, “ngành truyền thông, viết lách”; còn ngành mà dù giữ chức vụ gì, nhưng người lao động vẫn luôn cố gắng để được ở lại trong ngành đến cùng, thì là ngành điện tử thông tin, công nghệ phần mềm, bán dẫn.
Để đánh giá về tình hình thị trường chung năm 2022, trang tuyển dụng yes123 đã gửi 963 bảng câu hỏi cho các doanh nghiệp để nghiên cứu thị trường và phát hiện, “tỷ lệ lạc quan tịnh” của nhà tuyển dụng là 23,3%, tăng 14,1% so với cùng kỳ năm 2021, so với -1,8% của tháng 9 năm nay, cách nhìn của doanh nghiệp đã từ tiêu cực chuyển sang tích cực. Theo ông Dương Tông Bân – Người phát ngôn của trang tuyển dụng yes123: “Các ngành nghề khi tuyển dụng nhân tài, quý 1 thường là mùa tuyển dụng rầm rộ; ngoài có các đơn hàng xuất khẩu đang dần dần nhiều trở lại, cộng thêm hiệu ứng ảnh hưởng của dịp tết, thị trường tiêu dùng trong nước cũng đang càng dần nóng lên, thị trường lao động còn đang trong trạng thái ‘việc tìm người’.”
Tuy nhiên, ông Dương Tông Bân cũng nói, mức độ lạc quan của doanh nghiệp vẫn thấp hơn so với quý 2 của năm 2021, cho thấy rõ là nếu nhìn về triển vọng, thì các ngành có ý nguyện tuyển dụng tương đối cao, lần lượt là ngành công nghệ, ngành nhà hàng du lịch, ngành sản xuất, mức lương trung bình hàng tháng là khoảng 36.000 Đài tệ, cao kỷ lục so với cùng kỳ 9 năm nay.
Khiết Nhi