Kỳ nghỉ đông đã bắt đầu, nhiều sinh viên nhân cơ hội này tranh thủ đi làm thêm, tuy nhiên Cục Lao động TP Đài Bắc nhắc nhở chủ lao động trước khi thuê sinh viên nước ngoài làm việc nên lưu ý kiểm tra giấy phép đi làm thêm và thẻ cư trú của sinh viên, nếu vi phạm thuê mướn sinh viên nước ngoài bất hợp pháp, chủ lao động sẽ chịu mức phạt nặng cao nhất 750 nghìn Đài tệ, còn sinh viên nước ngoài chịu phạt 150 nghìn Đài tệ.
Cục trưởng Cục Lao động Tp Đài Bắc bà Trần Tín Dư cho biết, do kỳ nghỉ đông năm nay chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 khiến cho nhiều sinh viên nước ngoài không thể về nước thăm gia đình, vì thế đành ở lại Đài Loan và tranh thủ kiếm việc làm thêm. Tuy nhiên thường xảy ra tình trạng chủ doanh nghiệp nhận nhân viên mà không kiểm tra kỹ xem sinh viên nước ngoài có giấy phép đi làm thêm hay không, đến khi bị cơ quan chức năng kiểm tra thì mới biết mình đã vi phạm luật, rồi có nơi tìm lý do ngụy biện sinh viên nước ngoài chỉ đến làm phụ chứ không phải nhân viên chính thức.
Bà Trần Tín Dư nhấn mạnh, chỉ cần tham gia phục vụ như rửa rau, bưng thức ăn, lau bàn ghế v,v... dù cho không nhận lương nhưng cũng được xem là đang làm việc, nếu doanh nghiệp dung túng cho người nước ngoài làm việc không có giấy phép hợp pháp sẽ lập tức áp dụng Luật dịch vụ việc làm xử phạt từ 150 nghìn cho đến 750 nghìn Đài tệ, về phía sinh viên nước ngoài sẽ phải chịu mức phạt từ 30 nghìn đến 150 nghìn Đài tệ.
Bà Trần Tín Dư nói, sinh viên nước ngoài muốn đi làm thêm ở Đài Loan bắt buộc phải xin giấy phép làm việc cá nhân, doanh nghiệp khi thuê người nước ngoài làm việc phải lưu ý tìm hiểu tư cách nhập cảnh của nhân viên, kiểm tra giấy tờ tùy thân, chụp ảnh thẻ cư trú và xác nhận giấy tờ thuộc quyền sở hữu của nhân viên, ngoài ra còn phải xác minh lý do cư ngụ và thời hạn của giấy phép làm thêm và thẻ cư trú, tránh những trường hợp bị phạt nặng do vô tình thuê mướn sinh viên nước ngoài bất hợp pháp.
Tố Kim