Cuộc biểu tình của đoàn thể bảo vệ lao động nước ngoài được diễn ra vào ngày 22/11, họ đưa ra một số yêu sách, trong đó có yêu sách dành cho lao động nước ngoài, người lao động nước ngoài nên được hưởng quyền được trả lương và làm việc giống như lao động bản địa.
Đối với quyền được trả lương và làm việc giống với lao động bản địa của lao động nước ngoài, Bộ Lao động cho biết, theo tinh thần của “Luật dịch vụ việc làm” nhằm bảo vệ quyền lợi về việc làm của lao động trong nước, để bổ sung lực lượng lao động cơ sở đang thiếu hụt, lao động nước ngoài là được du nhập theo nguyên tắc bổ sung. Về chính sách mở cửa lao động nước ngoài, Bộ Lao động đã đệ trình do một nhóm tham vấn chính sách lao động đa quốc gia bao gồm các đại diện lao động, nhà đầu tư, giới học thuật và chính trị để tiến hành đối thoại xã hội và xây dựng sự đồng thuận.
Bộ Lao động cho hay, lao động nước ngoài thuộc các ngành nghề hiện nay đều là đối tượng được áp dụng “Luật lao động cơ bản”, cho nên, quyền lợi và điều kiện lao động đều không khác gì so với lao động bản địa, đều được hưởng lương cơ bản như nhau. Còn đối với lao động nước ngoài dạng giúp việc gia đình, họ không phải là đối tượng áp dụng “Luật lao động cơ bản”, lương của lao động khán hộ công gia đình là do sự thỏa thuận giữa lao động và chủ thuê, đồng thời được ghi rõ trong hợp đồng lao động.
Do Bộ lao động và nước cung ứng nguồn lao động thuộc dạng giúp việc gia đình đều có cùng mục tiêu bảo vệ quyền lợi về tiền lương của lao động nước ngoài, vừa qua, sau khi kết thúc hội nghị thảo luận về vấn đề tiền lương, nghị quyết từ ngày 1 tháng 9 năm 2004, người sử dụng lao động sẽ đưa ra phương án trả lương theo hợp đồng lao động mới cho lao động nước ngoài, với nội dung đã thỏa thuận là 17.000 Đài tệ. Trước những yêu cầu liên tục của các nước cung ứng nguồn lao động nước ngoài về việc tăng lương cho lao động nước ngoài dạng giúp việc gia đình trong những năm gần đây, Bộ Lao động sẽ thảo luận và điều chỉnh kịp thời trên cơ sở bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động nước ngoài và luôn cả quyền và lợi ích của chủ lao động.
Lệ Phương