Dịch viêm phổi Covid-19 khiến nhiều quốc gia áp dụng lệnh hạn chế xuất cảnh, điều này không chỉ gây ảnh hưởng việc xuất nhập cảnh cho người dân Đài Loan, mà nhóm lao động nước ngoài cũng không thể về nước sau khi đã hết hạn hợp đồng lao động. Ngày 13/05 Bộ Lao động tiếp nhận phỏng vấn chỉ ra rằng, để giải quyết vấn đề dành cho lao động nước ngoài đã mãn hạn hợp đồng, trong thời gian từ ngày 17/03 đến 17/06, chủ lao động có thể xin phép hợp đồng sử dụng lao động nước ngoài ngắn hạn trong 3 tháng hoặc 6 tháng.
Do tình hình dịch bệnh Covid-19 tại nước ngoài vẫn đang diễn biến phức tạp, một số lao động nước ngoài mãn hạn hợp đồng nhưng không thể xuất cảnh về nước, tuy rằng có thể gia hạn thẻ cư trú nhưng lại không có việc làm không có thu nhập, hơn nữa theo quy định Luật phục vụ tạo nghề thì hợp đồng sử dụng lao động nước ngoài đều có thời hạn 3 năm, vì thế nhóm lao động nước ngoài hết hạn hợp đồng không biết phải xử lý ra sao nếu cứ kẹt lại ở Đài Loan mà không có thu nhập.
Để giải quyết khó khăn này, Bộ Lao động vừa thông báo, đối với những trường hợp mãn hạn hợp đồng trong thời gian từ 17/03 đến 17/06, Bộ sẽ nới lỏng điều kiện thời hạn hợp đồng, chủ sử dụng có thể xin phép hợp đồng ngắn hạn từ 3 tháng đến 6 tháng, nhưng với điều kiện phải ký kết Bản cam kết với lao động nước ngoài, nhằm xác định rõ nguyện vọng đôi bên.
Tổ trưởng Tổ quản lý nhân lực nước ngoài thuộc Sở phát triển Bộ Lao động, Tiết Giám Trung nói: "theo Luật phục vụ tạo nghề quy định dài nhất là 3 năm, và cũng không nói nhất định phải cho thời hạn 3 năm, lần này chúng tôi suy nghĩ đến vấn đề dịch bệnh, nên đồng ý rằng, nếu song phương cùng có ý muốn hợp tác, muốn 3 tháng thì sẽ duyệt hợp đồng 3 tháng, còn muốn 6 tháng thì sẽ phê duyệt 6 tháng, để cho họ tự điều đình."
Bộ Lao động cũng nhắc đến vấn đề hợp đồng ngắn hạn cũng thuộc hạng mục hợp đồng chính thức, trong thời gian có hiệu lực phải kiểm tra sức khoẻ, làm thủ tục tiếp tục hợp đồng, chuyển đổi chủ và phải đóng đầy đủ các chi phí cần thiết cho chính phủ. Ngoài ra hợp đồng ngắn hạn cũng sẽ chiếu theo luật hiện hành, nếu đơn phương đề xuất kết thúc hợp đồng trước thời hạn sẽ xử lý căn cứ theo trình tự luật hiện hành.
Bên cạnh đó Bộ Lao động cũng nhấn mạnh, khi chủ lao động xin phép hợp đồng ngắn hạn, thì không được phép sử dụng người khác không có trong hợp đồng, Bộ Lao động sẽ ghi chú tạm ngưng nhập lao động, tránh trường hợp chủ sử dụng tự xin nhập cảnh thêm lao động nước ngoài.
Tường Vy