Viện Hành chính đã duyệt 60 tỷ Đài tệ ngân sách đặc biệt cho phương án cứu trợ kinh tế và phòng chống dịch viêm phổi Covid 19, nhưng phe phản đối đã chất vấn về khoản ngân sách dành cho Bộ Lao động. Hôm nay (5/3), trong cuộc họp Viện Hành chính đã sắp xếp cho Bộ Lao động báo cáo biện pháp ổn định việc làm của Bộ Lao động, trong buổi họp, Bộ Lao động đã nói rõ là sẽ vận dụng Quỹ ổn định việc làm và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, tổng cộng là 4,12 tỷ Đài tệ ngân sách, chủ yếu sẽ áp dụng cho 4 đối tượng là lao động bị giảm giờ làm, cho nghỉ tạm thời; lao động thất nghiệp, doanh nghiệp và những người tự khởi nghiệp. soạn thảo kế hoạch trợ cấp 3 giai đoạn theo thời gian ngắn hạn, trung kỳ và trường kỳ, sẽ tùy vào tình hình diễn biến của dịch bệnh và sự thay đổi trong ngành nghề, có thể khởi động cơ chế hỗ trợ bất cứ lúc nào.
Về biện pháp ngắn hạn, đối với các lao động bị giảm giờ làm, cho nghỉ ngắn ngày, Bộ Lao động gần đây đã khởi động “Kế hoạch nạp năng lượng rồi xuất phát”, nâng cao mức hỗ trợ chi phí tổ chức tập huấn cho doanh nghiệp, nhiều nhất là 3,5 triệu Đài tệ, người lao động tham gia tập huấn có thể nhận tiền trợ cấp 158 tệ/ giờ, nhiều nhất là nhận 120 giờ. Trong kế hoạch trung kỳ, Bộ Lao động sẽ đưa ra “Kế hoạch an tâm làm việc”, hỗ trợ 50% chênh lệch giữa lương cơ bản và lương đóng bảo hiểm cho người lao động bị giảm giờ làm, nghỉ ngắn hạn, nhiều nhất nhận 34800 Đài tệ, nhận trong 6 tháng.
Ông Lâm Tam Quý – Thứ trưởng Bộ Lao động nói: “Tôi lấy ví dụ, nếu người lao động đang đóng bảo hiểm với mức bảo hiểm hiện tại là 45800 Đài tệ, lương cơ bản là 23800 Đài tệ, vậy giữa 45800 và 23800 sẽ chênh lệch 22000 Đài tệ, vậy Bộ Lao động sẽ hỗ trợ người đó 50%, tức là 11000 Đài tệ, để những người lao động này và chủ thuê trong thời gian này có thể được hỗ trợ, để ổn định quan hệ thuê mướn lao động của hai bên.”
Về biện pháp trường kỳ, nếu sau này tình hình dịch ngày càng nghiêm trọng, Bộ Lao động ngoài tiếp tục hỗ trợ 50% chênh lệch lương cho lao động bị giảm giờ làm, nghỉ ngắn hạn; những lao động nào tham gia lớp tập huấn của Bộ Lao động sẽ có thể được hưởng trợ cấp 70% chênh lệch lương đóng bảo hiểm, nhiều nhất là 15400 Đài tệ, cộng thêm lương cơ bản, nên lao động có thể sẽ được nhận 39200 Đài tệ, nhiều nhất là trợ cấp 6 tháng. Ngoài ra, cũng sẽ khởi động “Kế hoạch đi làm thời vụ phục vụ công cộng”, sẽ do các bộ ban ngành, chính quyền địa phương các huyện thị đề xuất số người cần tuyển dụng, người lao động sẽ được trợ cấp 3 đến 6 tháng theo mức lương cơ bản.
Đối với lao động thất nghiệp, ngoài 60% lương của bảo hiểm thất nghiệp, Bộ Lao động cũng tăng cường thêm phần trợ cấp giáo dục cho con em người lao động thất nghiệp. Để hỗ trợ cho lao động thất nghiệp có thể nhanh chóng trở lại thị trường lao động, biện pháp trung kỳ sẽ khởi động thêm Kế hoạch ổn định tuyển dụng, thưởng cho chủ thuê tuyển dụng lao động thất nghiệp trên 30 ngày, khi tuyển dụng một lao động thất nghiệp, mỗi tháng chủ thuê sẽ được hỗ trợ 5 nghìn Đài tệ, nhiều nhất trợ cấp 6 tháng.
Khiết Nhi