Đối với vấn đề lao động di trú bất hợp pháp trong chính sách phòng dịch của chính phủ, theo Bộ Lao động cho biết, đã thiết lập cơ thế liên ban ngành tăng cường việc kiểm tra phát hiện lao động di trú bất hợp pháp, đồng thời thông qua các kênh dùng tiếng mẹ đẻ của lao động di trú để tăng cường tuyên truyền quan niệm phòng dịch; Bộ Lao động cũng sẽ cung cấp tiền thưởng cho người tố giác, gia tăng động lực tố giác, để phòng chống việc lao động di trú mất liên lạc trở thành lỗ hổng trong phòng dịch.
Vào ngày 4-3, Nghiên cứu viên của Hiệp hội người lao động quốc tế Đài Loan Trần Tú Liên cho biết, những lao động di trú không có giấy tờ đã sống chui lụi tại Đài Loan trong thời gian khá dài, vào lúc này nếu tăng cường kiểm tra truy bắt, khuyến khích tố giác, có khả năng sẽ buộc họ phải ẩn trốn ở những nơi càng khó phát hiện hơn, hơn nữa tại Đài Loan hiện có hơn 700 nghìn lao động di trú, 350 nghìn hôn phối nước ngoài, nếu tăng cường việc kiểm tra có khả năng sẽ ảnh hưởng tới công tác phòng dịch.
Bà Trần Tú Liên nói: “Hiện tại có khoảng hơn 1 triệu dân số là di dân mới và lao động di trú đang di chuyển, là lực lượng quan trọng nhất ở tuyến đầu của công tác phòng dịch của Đài Loan hiện tại, bởi vì Đài Loan không có đủ nhân lực, cho nên nếu bắt họ, thì toàn bộ mạng lưới nhân lực phòng dịch của Đài Loan có thể sẽ vỡ trận.”
Đối với yêu sách của các đoàn thể tổ chức lao động, theo Bộ Lao động cho biết, lao động mất liên lạc là có liên quan tới việc vi phạm Luật Dịch vụ Việc làm cũng như vi phạm quy định của Luật Di dân và xuất nhập cảnh, công việc kiểm tra theo luật là do các cơ quan về an ninh quốc gia như Sở Di dân bộ Nội chính phụ trách thực hiện, và lao động di trú bất hợp pháp nếu bị phát hiện, sẽ do Sở Di dân thạm giữ và trục xuất về nước, không được ở lại Đài Loan tiếp tục làm việc.
Bộ Lao động cũng chỉ ra rằng, trong thời gian phòng chống dịch bệnh, Bộ Lao động sẽ phối hợp hết sức theo chỉ thị của Chỉ huy trưởng Trung tâm chỉ huy phòng chống dịch bệnh, đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng chống dịch bệnh cho cả lao động di trú hợp pháp và bất hợp pháp, đồng thời vẫn khuyến khích lao động di trú bất hợp pháp chủ động ra trình diện, mà sẽ không tăng cường kiểm tra truy quét trên diện rộng. Đối với việc lao động di trú bỏ trốn rõ ràng đã vi phạm quy định pháp luật của Đào Loan, đoàn thể về lao động đưa ra đề xuất “không trục xuất, không xử phạt, cấp tư cách hợp pháp trở lại cho họ” thì có liên quan đến việc sửa đổi luật, do vậy cần phải xem xét đánh giá một cách cẩn trọng và cần có sự đồng thuận của xã hội Đài Loan.
Hải Ly