close
Rti Tiếng ViệtTải App RTI ngay
Mở
:::

Lao động di trú bất hợp pháp e rằng sẽ trở thành lỗ hổng trong phòng dịch, Bộ Lao động kêu gọi chủ thuê thực hiện 3 bước trước khi tuyển dụng lao động để tránh bị phạt

  • 28 February, 2020
  • Thúy Anh
Lao động di trú bất hợp pháp e rằng sẽ trở thành lỗ hổng trong phòng dịch, Bộ Lao động kêu gọi chủ thuê thực hiện 3 bước trước khi tuyển dụng lao động để tránh bị phạt
Ông Tiết Giám Trung nói cho biết việc tuyển dụng lao động người nước ngoài là phải có giấy phép, nhất thiết phải được Bộ Lao động cấp phép thì mới có thể thuê lao động di trú một cách hợp pháp. Nếu thuê lao động di trú bất hợp pháp, sẽ bị xử phạt từ 150 nghìn đến 750 nghìn Đài tệ theo quy định của Luật Dịch vụ việc làm. (Ảnh tư liệu của CNA)

Vừa qua, thông tin một lao động bất hợp pháp người Indonesia bị nhiễm dịch viêm phổi COVID-19 và còn đi khắp nơi trong thời gian nhiễm bệnh, khiến cho nhiều người e ngại rằng việc này sẽ trở thành lỗ hổng trong công tác phòng dịch của Đài Loan.
Trong gia đình có người nằm viện và đang rất cần người phụ giúp việc chăm sóc, lúc này bên ngoài bệnh viện lập tức có người đưa danh thiếp giới thiệu người giúp việc, nếu thuê những lao động di trú này thì có hợp pháp hay không? Ngày 28/02, Bộ Lao động chỉ ra rằng, trước khi thuê lao động người nước ngoài, chủ thuê cần phải thực hiện 3 bước gồm kiểm tra, đối chiếu và hỏi. Kiểm tra bản chính thẻ cư trú và giấy phép lao động của người nước ngoài, sau đó đối chiếu giấy tờ xem có phải chính chủ hay không, cuối cùng là hỏi người nước ngoài đó là tân di dân, cư trú theo dạng bảo lãnh người thân, hay là lao động di trú, thực hiện đủ và đúng ba bước như trên là có thể tránh vi phạm vào quy định liên quan của Bộ Lao động. Tổ trưởng Tổ Quản lý sức lao động người nước ngoài trực thuộc Sở Phát triển nguồn nhân lực ông Tiết Giám Trung kêu gọi chủ thuê, đừng thuê những lao động di trú không rõ lai lịch, nếu không thì có thể sẽ bị phạt từ 150 nghìn đến 750 nghìn Đài tệ.
Ông Tiết Giám Trung nói:  “Việc tuyển dụng lao động người nước ngoài là phải có giấy phép, nhất thiết phải được Bộ Lao động cấp phép thì mới có thể thuê lao động di trú một cách hợp pháp. Nếu thuê lao động di trú bất hợp pháp, sẽ bị xử phạt từ 150 nghìn đến 750 nghìn Đài tệ theo quy định của Luật Dịch vụ việc làm.”
Lao động di trú bị nhiễm viêm phổi COVID-19 (trường hợp thứ 32) là một người Indonesia làm công việc hộ lý tại bệnh viện, ngày 27/02, Cục trưởng Cục Bảo vệ lao động di trú Indonesia Tatang B. Razak đã trả lời câu hỏi của phóng viên Trung Ương Xã cho biết, đã nhận được thông tin lao động di trú người Indonesia bị nhiễm viêm phổi COVID-19 thông qua Văn phòng Kinh tế Văn hóa Indonesia tại Đài Bắc. Ông Razak nói, Cục Bảo vệ lao động di trú người Indonesia và Bộ Ngoại giao Indonesia có sự hợp tác chặt chẽ với nhau nhằm bảo vệ an toàn cho người Indonesia tại hải ngoại, Bộ Ngoại giao và Bộ Lao động Indonesia cũng đã nhắc nhở lao động di trú cần phải chú ý những vấn đề liên quan đến công tác phòng chống dịch bệnh, bao gồm tránh đi đến những nơi đông người, chú ý theo dõi thông tin về tình hình dịch bệnh và những thông báo mới nhất của đơn vị y tế có thẩm quyền tại địa phương, nếu có dấu hiệu sức khỏe bất thường thì phải nhanh chóng đi khám bệnh, v.v..
Bà Eva Trisiana - Vụ trưởng Vụ Bảo vệ và chăm sóc lao động di trú tại hải ngoại thuộc Bộ Lao động Indonesia chỉ ra rằng, rất lấy làm tiếc vì có lao động di trú bị nhiễm bệnh viêm phổi COVID-19, Bộ Lao động Indonesia đã liên hệ với Văn phòng Kinh tế Văn hóa Indonesia tại Đài Bắc để tìm hiểu về sự việc, và cũng sẽ tiếp tục truyền đạt thông tin liên quan đến phòng chống dịch bệnh đến cho lao động di trú thông qua văn phòng đại diện của Indonesia tại Đài Loan.

Thúy Anh
 

Phản hồi liên quan

Tin tứcmore