Ngày 15/1 Bộ Lao động công bố kết quả khảo sát tình trạng tham gia lao động của người khuyết tật, kết quả cho thấy, tỷ lệ tham gia lao động của nhóm người này đạt 20,7%, tỷ lệ thất nghiệp là 8,1%, mức lương trung bình hàng tháng đạt 28.246 Đài tệ. Nếu đem so sánh với kết quả điều tra của 5 năm trước, mức độ tham dự vào thị trường việc làm của người khuyết tật hiện tại tăng hơn nhiều, bên cạnh đó tỷ lệ thất nghiệp của nhóm người này cũng hạ thấp, tiền lương tăng 3.906 Đài tệ.
Bộ Lao động cho biết, bảng khảo sát này được thực hiện vào tháng 6 đến tháng 7/2019, với 14.220 phiếu thăm dò có hiệu lực của đối tượng từ 15 tuổi trở lên có thẻ chứng nhận hoặc có sổ tay người khuyết tật
Theo kết quả khảo sát, Đài Loan có 1.128.822 người khuyết tật trên 15 tuổi, tỷ lệ tham gia lao động là 20,7% và tỷ lệ thất nghiệp là 8,1%. Bà La Di Linh Trưởng phòng Thống kê Bộ Lao động, chỉ ra rằng nếu so với khảo sát 5 năm trước, tỷ lệ tham gia lao động đã tăng lên và tỷ lệ thất nghiệp đã giảm. Bà nói: "Nếu so sánh với kết quả khảo sát tháng 6 năm 2014, số lượng nhân lực lao động tăng 21.711 người hoặc tăng 10,3%, số lượng người có việc làm tăng 26.081 người với tỷ lệ 13,8%, tỷ lệ tham gia lao động tăng 1.0%, tỷ lệ thất nghiệp giảm 2,9%"
Kết quả khảo sát hiển thị, mức thù lao trung bình hàng tháng của người khuyết tật đạt 28.246 Đài tệ, thời gian làm việc mỗi tuần bình quân 38 giờ đồng hồ, tăng 3.906 Đài tệ so với 5 năm trước. Trong đó mức lương đi làm tại các công ty tư nhân của người khuyết tật là 28.246 Đài tệ, còn tại các cơ quan nhà nước là 35.552 Đài tệ. Tuy nhiên vẫn có đến 9% người khuyết tật gặp phải sự đối xử bất công tại nơi làm việc, đặc biệt chiếm 6 % là những vấn đề bất công khi sắp xếp nhiệm vụ công việc, tiếp theo là 3% tiền lương không công bằng, và 1,5% bất công trong việc thăng chức.
Bộ Lao động nhấn mạnh, người khuyết tật cũng là thành viên trong xã hội, họ yếu thế hơn trong quá trình tìm việc và làm việc, trong môi trường công việc cũng gặp nhiều khó khăn trở ngại hơn người bình thường. Bộ Lao động sẽ tiếp tục thúc đẩy các biện pháp việc làm và tái thiết nghề nghiệp cho người khuyết tật, chẳng hạn như việc làm mang tính ủng hộ, việc làm mang tính hỗ trợ, đào tạo nghề, dịch vụ việc làm, tái thiết kế chức vụ công việc v,v...và khuyến khích các đơn vị công cộng và tư nhân sử dụng lao động người khuyết tật.
Tường Vy