Theo số liệu của Phòng Thống kê cho biết, toàn Đài Loan có 2.994 triệu người có thu nhập hàng tháng dưới 30.000 Đài tệ, chiếm 32,8% tổng số lao động toàn quốc, con số này ít hơn 22.000 người so với năm 2018, lập kỉ lục thấp nhất trong 19 năm qua. Tuy nhiên một số người cho rằng, tuy tiền lương tăng nhưng không thể theo kịp với tốc độ vật giá leo thang, vì vậy vẫn gây nhiều áp lực cho cuộc sống nhóm người lao động có mức lương cố định thấp.
Chuyên gia ngân hàng nhân lực cho rằng, tuy số người có mức thu nhập dưới 30.000 Đài tệ giảm, nhưng vẫn tồn tại nhiều nguyên nhân ảnh hưởng đến điều này như điều chỉnh tăng lương trong 4 năm liên tục, hoặc như năm ngoái thông qua quy định chủ thuê khi tuyển nhân viên, nếu mức lương chưa đến 40.000 Đài tệ, bắt buộc phải công khai phạm vi mức lương, không được ghi chú "lương theo thỏa thuận". Như vậy thực tế cho thấy không có dấu hiệu tăng lương.
Bên cạnh đó, sự phát triển của xã hội tạo nên nhiều cơ hội việc làm thế hệ mới, chẳng hạn như nhu cầu nhân lực trong ngành giao thức ăn tận nơi, gần 5 năm nay số lao động gia nhập vào các ngành nghề mới phát triển không ngừng tăng cao. Năm 2019 có đến 819.000 người đăng ký, chiếm 7,13% tổng số người tìm việc làm, tiếp tục lập kỷ lục mới trong mấy những năm vừa qua, trong đó dịch vụ giao hàng giao thức ăn tận nơi có biểu hiện tăng nhiều nhất.
Nhưng thực tế, những ngành nghề mới này lại không bảo đảm quyền lợi cho người lao động, gần đây Bộ Lao động thông qua dự thảo "Luật bảo hộ và bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp cho người lao động" trước cuối năm nay sẽ trình lên Viện Hành chính chờ xét duyệt.
Tường Vy