Bộ Giáo dục xúc tiến “Kế hoạch xây dựng ước mơ hải ngoại Hướng Nam Mới”, khích lệ sinh viên của các trường đại học đi thực tập tại doanh nghiệp ở các quốc gia Hướng Nam Mới, vì thế anh Lâm Gia Hào, sinh viên ngành Tài chính thuộc trường Đại học Thanh Hoa, vì muốn gần gũi hơn với 220 nghìn người Việt Nam đang sinh sống tại Đài Loan, quyết định tham gia vào kế hoạch này, và đến Ngân hàng Indovina tại Việt Nam để thực tập trong vòng 2 tháng. Anh Lâm Gia Hào bày tỏ, ấn tượng sâu sắc về Việt Nam đó là rất nhiều thanh niên Việt Nam biết nói tiếng Hoa, nhận thấy rằng bản thân mình dù có bảng học lực cao và khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh cũng không phải là lợi thế to lớn gì. Anh Lâm Gia Hào cũng khích lệ những học sinh Đài Loan là di dân mới thế hệ thứ hai, hãy biết cách tận dụng ưu thế và phát huy sở trường của bản thân.
Trong lúc những bạn học cùng lớp đều mong muốn có cơ hội đi thực tập tại các nước Âu Mỹ, thì Lâm Gia Hào đã chọn đến Việt Nam thực tập. Sinh viên này cho biết, anh sinh ra và lớn lên ở thành phố Chương Hóa, dân số toàn thành phố hiện tại là 250 nghìn người, nhưng anh phát hiện rằng chỉ riêng di dân mới và lao động di trú người Việt Nam trên toàn Đài Loan đã đạt đến 220 nghìn người, vì thế anh đã quyết định đến Việt Nam xem thử, tìm hiểu và học hỏi văn hóa của Việt Nam.
Lâm Gia Hào nói, Ngân hàng Indovina là ngân hàng liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Ngân hàng Cathay United (Cathay United Bank – CUB) Đài Loan, có khoảng 80 nhân viên, trong đó có 4 chủ quản là người Đài Loan. Sau khi anh Lâm Gia Hào vào thực tập, vốn dĩ anh không lý giải lý do vì sao chủ quản lại yêu cầu anh ngồi ở quầy tiếp tân, sau đó anh mới phát hiện rằng công việc ở ngân hàng của Việt Nam, không chỉ nhịp độ chậm, mà còn phân chia công việc không rõ ràng, những công việc mà quầy tiếp tân phải làm là phức tạp nhất, còn phải hỗ trợ khách hàng mở tài khoản, cho nên anh cho rằng đây là vị trí học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm.
Anh Lâm Gia Hào còn nhắc đến, ở Việt Nam, 3 câu mà mọi người thường xuyên hỏi anh nhất đó là “Ăn no chưa?”, “Có bạn gái không?” và “Có thích Việt Nam không?”. Anh cũng cho biết, anh là một thực tập sinh đến từ Đài Loan, nhưng những ưu thế vốn có và năng lực ngoại ngữ của anh đều không có đất dụng võ, Lâm Gia Hào nói: “Trong các doanh nghiệp hay các ngân hàng có liên quan đến Đài Loan, thường là họ sẽ mời nhân viên người Đài Loan, nhưng khi chúng ta lấy cùng một chuẩn mực để so sánh với những người Việt Nam biết tiếng Hoa ở bản địa, thật ra chúng ta sẽ thua họ, bởi vì trình độ tiếng Hoa của họ khá tốt, thậm chí có cả sinh viên tốt nghiệp từ trường Đại học I-shou của Đài Loan quay về Việt Nam để làm việc, việc này khiến cho tôi phải suy nghĩ rằng rốt cuộc thì ưu thế của bản thân mình ở đâu?”
Lâm Gia Hào cho rằng, ưu thế còn lại của bản thân chính là anh đến từ Đài Loan, là người nước ngoài, cho nên có cách nhìn khác so với những nhân viên người Việt Nam khi chỉ muốn làm việc kiếm tiền, anh có thể có cái nhìn vĩ mô hơn, từ góc độ của Đài Loan hỗ trợ ngân hàng khai thác thị trường Việt Nam, thậm chí là thị trường của cả Đông Nam Á, vì vậy anh nhận thấy rằng, thế hệ con em của những người di dân mới sinh sống tại Đài Loan có nhiều ưu thế vượt trội và đáng trân trọng.
Sau khi tốt nghiệp, anh Lâm Gia Hào hiện tại đang làm việc trong một ngân hàng của Đài Loan, có một số công việc khá giống với những gì mà anh đã làm trong giai đoạn thực tập. Anh rất cảm ơn Bộ Giáo dục, bởi nhờ có những kế hoạch này, đã giúp cho thanh niên Đài Loan có cơ hội được ra nước ngoài học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm và sáng tạo ra những câu chuyện của riêng bản thân mình.
Thúy Anh