Để hưởng ứng kỳ họp lần thứ 63 của Ủy ban Liên Hiệp Quốc về vị thế của phụ nữ (CSW63) khai mạc trong tuần này, Văn phòng Đại diện Trung Hoa Dân Quốc tại New York cùng với các đoàn đại biểu của Belize tại Liên Hiệp Quốc tổ chức buổi Hội thảo “Lãnh đạo phụ nữ xúc tiến bình đẳng giới trong dịch vụ công cộng”, cho mời bà Phạm Vân và bà Dương Hoàng Mỹ Hạnh là Đại sứ lưu động của Đài Loan tham gia thuyết trình chuyên đề, Ủy viên Lập pháp bà Lâm Tịnh Nghi tham gia buổi tọa đàm.
Trưởng Đại diện Văn phòng Trung Hoa Dân Quốc tại New York bà Từ Lệ Văn phát biểu, gần đây trong báo cáo nghiên cứu do Ngân hàng Thế giới công bố đã nêu ra, Đạo luật bảo đảm quyền bình đẳng giới ở Đài Loan được xếp vào vị trí đứng đầu châu Á, 20 năm nay, trong khung pháp luật của Đài Loan đã mở rộng việc bảo đảm quyền phụ nữ tham chính, sẽ tạo sự có lợi cho việc thúc đẩy chính sách bình đẳng giới; Đài Loan đã có nữ tổng thống, 38% ủy viên lập pháp do phụ nữ đảm nhận, trong lĩnh vực chính trị Đài Loan đã trao quyền cho phụ nữ tham chính đứng nhất châu Á.
Bà Từ Lệ Văn cho biết, Đài Loan bị từ chối ở ngoài cánh cửa của Liên Hiệp Quốc, không thể tham gia vào hoạt động các kỳ họp của Ủy ban Liên Hiệp Quốc về vị thế của phụ nữ, nhưng phụ nữ Đài Loan sẽ tiếp tục và tích cực tham gia vào các hội nghị song hành, đồng thời tổ chức các hoạt động trong thời gian diễn ra đại hội, tại buổi thảo luận này là muốn chia sẻ câu chuyện Đài Loan. Trong bài thuyết trình, bà Phạm Vân chỉ ra, vào thập niên 1990, phong trào phụ nữ Đài Loan đã nắm bắt bước ngoặt của dân chủ hóa, đảm bảo quyền tham chính của phụ nữ trở thành sự thỏa thuận chung của các chính đảng, thành công thúc đẩy đưa chế độ đảm bảo hạn ngạch về số lượng phụ nữ vào trong Hiến pháp; sau đó phối hợp với làn sóng toàn cầu hóa, Đài Loan hưởng ứng Chính sách Truyền thông lồng ghép giới (gender mainstreaming), xây dựng Đài Loan có một quan điểm về giới tính.
Tuy nhiên, bà Từ Lệ Văn cho rằng, trong cuộc cách mạng thầm lặng của Đài Loan đã phát triển không được đồng đều, ví dụ trong thể hiện của các phương tiện đại chúng, vẫn tồn tại ấn tượng cứng nhắc về chủ thể tình dục; cha mẹ có khuynh hướng để lại tài sản cho con trai, con cái lấy theo họ của mẹ đạt tỷ lệ thấp hơn, về cách phân biệt giới tính trong công việc làm, phụ nữ chỉ đạt 8,3% trong vị trí của hội đồng quản trị xí nghiệp, thấp hơn châu Âu là 40%.
Bà Phạm Vân cho biết, 20 năm nay phong trào phụ nữ ở Đài Loan đã gặt hái thành tựu đáng kể, tuy nhiên vẫn còn nhiều vấn đề phải tiếp tục nỗ lực, nhưng Đài Loan vẫn phải lên tiếng trên quốc tế, có đoàn kết mới tạo nên sức mạnh lớn, thông qua kinh nghiệm của Đài Loan có thể giúp ích toàn cầu sáng tạo một thế giới tốt đẹp đa dạng và hướng tới bình đẳng giới.
Minh Hà