Sắp đến cuối năm, rất nhiều người đang đợi lãnh tiền thưởng cuối năm, nhưng theo cuộc điều tra thăm dò của ngân hàng nhân lực cho biết, năm nay có 85％ nhân viên văn phòng muốn buông bỏ tiền thưởng cuối năm để thay đổi công việc, tự giúp mình tăng lương cho sau này. Ngoài ra, ngân hàng nhân lực cũng nhắc nhở nhà tuyển dụng, dự thảo điều lệ sửa đổi của “Luật dịch vụ việc làm” đã được Viện lập pháp thông qua vòng 3, kể từ hôm nay, mức lương chưa đạt 40.000 Đài tệ/tháng thì phải công khai, không được viết “Mức lương thỏa thuận”, nếu không sẽ bị phạt từ 60.000-300.000 Đài tệ.
Click chuột vào trang web tìm việc làm, trước đây sẽ nhìn thấy nhà tuyển dụng ghi “Mức lương thỏa thuận”, nhưng bây giờ đều phải sửa lại, phải ghi rõ phạm vi mức lương. Viện lập pháp vừa thông qua vòng 3 về dự thảo điều lệ sửa đổi “Luật dịch vụ việc làm”, tăng thêm điều khoản lương, nếu lương một tháng chưa được 40.000 Đài tệ, phải công khai phạm vi mức lương, cấm viết lương thỏa thuận, nếu làm trái quy định sẽ bị phạt từ 60.000-300.000 Đài tệ.
Một người dân họ Lâm cho biết : Nếu làm trợ lý mức lương đều dưới 30.000 Đài tệ, tức là lương khởi đầu trên 20.000 đài tệ.
Người dân rất lo lắng, sau khi ghi rõ mức lương cố định liệu có bị ảnh hưởng đến các phúc lợi khác hay không. Ngân hàng nhân lực cho hay, quy định mới được thực thi, ít nhất cũng có 70-80％ doanh nghiệp muốn sửa đổi điều kiện về tiền lương.
Phát ngôn viên của ngân hàng nhân lực Dương Tông Bân cho biết : Các loại công việc tiếp thị điện thoại, là những công việc có mức lương cơ bản thấp, tiền thưởng cao, đều phải được ghi rõ phạm vi mức lương.
Giám đốc nhân sự ngành ăn uống Trịnh Đông Văn cho biết : Trong ngành dịch vụ ăn uống, vẫn sẽ có một số trường hợp cạnh tranh giá cả, nhưng nếu đó là hình ảnh thương hiệu hay là phúc lợi của công ty anh thì đó cũng chính là thương hiệu để quảng cáo cho công ty.
Chính sách mới được thực thi, các doanh nghiệp đều có cách ứng phó của riêng mình, thị trường việc làm cũng dấy lên phong trào thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm, có 85％ dân công sở muốn nhảy việc.
Anh Lý, người mới thay đổi công việc cho biết : Tôi làm việc trong ngành tài chính, tiền thưởng cuối năm rất ít, bởi vì dự án cũng không nhiều.
Lương ít, chẳng thà buông bỏ tiền thưởng cuối năm, đi tìm con đường khác cho mình. Thay đổi công việc để tìm no ấm, vì “năm đấu gạo khom lưng”.
Lệ Phương