Sáng ngày 21/11 Viện lập pháp Đài Loan đã thông qua vòng 3 về Dự án sửa đổi Luật bình đẳng công tác trong giới tính, theo quy định hiện hành, người chồng được nghỉ 3 ngày có lương để chăm sóc vợ sanh sản sẽ được sửa đổi thành 5 ngày nghỉ có lương, đồng thời cũng tăng thêm điều khoản người phụ nữ sẽ được nghỉ 5 ngày để khám thai, dự tính mỗi năm có khoảng 140 ngàn lao động nữ hưởng được ưu đãi, đồng thời nới rộng thêm quy định xin nghỉ không lương để chăm sóc con nhỏ, trước đây chỉ những người làm việc tròn 1 năm mới hưởng được quy chế này, thế nhưng hiện nay sau khi sửa đổi luật chỉ cần người lao động làm việc tròn 6 tháng là có thể xin nghỉ không lương để chăm sóc con.
Vương Dục Mẫn uỷ viên làm việc tại Uỷ ban Y tế và Môi trường thuộc Đảng Quốc Dân, người tham gia vào công tác sửa đổi dự luật lần này đã cho biết : “ Trước đây khi vợ sanh thì người chồng chỉ được nghỉ 3 ngày, hiện nay được tăng lên 5 ngày, kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần thì người chồng có thể nghỉ được đến 9 ngày, tôi nghĩ đối với một gia đình nhỏ 9 ngày nghỉ của người chồng rất là quan trọng.”
Ngoài ra, theo quy định hiện nay mỗi tháng các bạn lao động nữ có thể xin nghỉ một ngày trong chu kì kinh nguyệt, trong một năm số ngày nghỉ không quá 3 ngày sẽ không tính vào ngày nghỉ phép dưỡng bệnh, thế nhưng 3 ngày nghỉ này sẽ không có lương, thế nhưng sau khi sửa đổi luật 3 ngày nghỉ này sẽ được hưởng một nữa tiền lương. Bên cạnh đó điều văn sửa đổi trong lần này cũng nâng cao mức xử phạt về những kì thị trong giới tính, mức xử phạt của trước đây là từ 100 ngàn Đài tệ đến 500 ngàn Đài tệ sẽ được nâng lên 300 ngàn Đài tệ đến 1 triệu 500 ngàn Đài tệ.
Bích Ngân.